“真没想到，法官能为了我们这点工钱专门跑一趟！”7月31日，在北安市某装饰材料商店内，农民工张某看着手机微信上刚到账的5000元转账，紧皱的眉头终于舒展开来。当日，北安市人民法院员额法官赵婧带领审判团队主动登门，成功化解两起劳务合同纠纷，既为农民工讨回了“血汗钱”，也为小微企业纾解了经营之困，生动诠释了司法温度与营商智慧的“双向奔赴”。

    急民所急：庭前调解“屡碰壁”，法官上门“破僵局”

    这两起案件的被告均为同一家装修装饰公司，原告张某、李某曾在该公司从事挖凿和刮大白工程。因公司经营遇到困难，二人合计3万余元的劳务费被长期拖欠。受理案件后，承办法官和助理多次通过电话组织双方调解，被告起初态度积极，承诺对其中一笔5000元欠薪“立即支付”，却迟迟未见实际行动；对于另一笔涉及粉刷质量争议的款项，被告则以“施工存在瑕疵”为由拒绝全额支付。开庭当日，被告经合法传唤无正当理由拒不到庭，调解工作一度陷入僵局。

    一纸判决固然简单，但案结事了才是目标。为彻底化解矛盾，避免程序空转，法官决定“带案下沉”，带领助理和法警一同前往被告经营的商店，在“第一现场”寻找破题钥匙。

    柔性司法：情理法交融，一把钥匙开两把锁

    在商店里，法官没有直接进行“对簿公堂”式的说教，而是先听被告倒起“苦水”——企业经营回款难，并非恶意欠薪；又耐心倾听原告施工中的实际付出与不易。

    面对双方对粉刷质量的争执，法官现场勘验、分责析理，提出“换位思考”方案：对双方无争议的5000元，被告当场通过微信全额支付给原告张某；对存在质量争议的另一笔欠薪，法官建议原告体谅企业难处，被告也应正视工人血汗。

    最终双方欣然接受“折中方案”——扣除1000元作为后续粉刷维修费用，被告承诺一周内支付劳务费10000元，余款17000余元年底前全部结清。

    从“对簿公堂”到“握手言和”，两起纠纷在不到两小时的时间里圆满化解。被告当场感慨：“法官上门来解决问题，既保住了我的生意信誉，也让我明白了守信经营才是长久之道。”

    办案札记：护“薪”更护企，公正亦有道

    这两起小案，是北安法院践行“抓前端、治未病”理念的缩影。农民工薪酬关乎家庭生计，企业生存关乎市场活力。法官既不做简单“和事佬”，也不机械“一判了之”，而是通过“现场调解+即时履行”的方式，让劳动者感受到司法的力度与温度，也让经营者体会到守信重诺的商业价值。

    群众利益无小事，一枝一叶总关情。北安法院将继续深化多元解纷工作机制，以更主动的司法作为，守护公平正义的“最后一公里”，为优化法治化营商环境注入强劲司法动能。

    按时足额支付工资是企业的法定义务，更是立足市场的信誉基石。任何以经营困难为由的恶意欠薪，终将承担法律后果；唯有诚信经营、善待员工，企业方能行稳致远、基业长青。