五大连池市法院在队伍建设工作中，采取多种措施，突出抓好司法能力建设，使该院队伍素质得到有效提升。

    一是建机制，强管理。完善了干警绩效考评方案，完成了审判质效和工作绩效考评制度建设。选取责任心强，工作能力突出的同志组成审管办，投资2万余元为其配备了照像机、复印机、电脑、传真机、扫描仪等装备。邀请中院审管部门的同志对我院干警进行了审判管理知识培训。理清了审执工作中必须着重抓好的涉及审判管理的二十一项内容。加强审判监督工作。

    二是搞活动，促质效。以省院“两个年”活动为载体，确定了案件的质量效率和效果要达到的指标，取得阶段性成果。参加中院法官辩论赛和羽毛球团体赛分别取得第二名的好成绩。统一组织疑难案例研讨、庭审观摩、文书展评和书写法条活动。加强法院文化建设，选送23幅书画、摄影作品参加中院和市纪检委组织的展览和比赛。

    三是抓作风，提素质。坚持集中学习和个人自学相结合。加大对参加司法考试人员培训投入,购买司法考试课件供干警自学。按照市委的要求，结合“心连心，促和谐”千名干部下基层活动，制定了我院群众路线教育实践活动准备阶段活动方案，按照为民务实清廉的要求，深入基层调查研究，抓好全体党员的集中学习和个人自学，开好民主生活会，着力解决突出问题，与审判工作、队伍建设做到两手抓，两促进。提高新形势下做好群众工作的能力。加强新闻宣传报道，强化舆情监测工作，通过微博等新媒体弘扬法院正能量，树立人民法院良好形象。

    四是学业务，促审判。坚持法官教法官的学习模式，由外出学习培训回来的同志给全院授课，提高全院干警的整体素质。通过人大常委会任命人民陪审员24名，为使他们尽快进行角色，我院出资五千余元，为他们购置了培训教材，选派优秀法官对他们进行两次集中培训。目前，24名人民陪审员已融入到本院审判工作之中。

    五是促民利，重效果。对涉及外地投资商和农民工、低保户、残疾人等弱势群体都做到优先立案、优先审理和优先执行。对生活确有困难的当事人依照规定减缓免交诉讼费用2.3万元，针对交办案件和发回重审、改判和指令再审的案件由院案件评查委员会进行评查，发现问题及时整改。

    六是学廉政，防风险。在全院认真抓好风险防控体系建设和司法作风建设，推动反腐倡廉工作的扎实开展。加强了机关风纪管理。纪检监察部门定期检查工作纪律。严格执行请销假和业外的制度规定，开展审务督查工作。加强了政务网建设，树立良好形象。坚决落实党风廉政建设责任制，坚持勤政廉政。中层以上干部层层签订责任状。坚持警示教育，对存在问题的2名中层干部进行诫勉谈话，督促其改正错误。对个别干警存在的失误进行通报批评，警示全院干警。