近日，一起因工伤赔偿引发的连环诉讼案在法院审执联动机制下成功化解。工人王某施工受伤后，工友李某垫付医疗费却迟迟未收回，王某与雇主张某的赔偿协商也陷入僵局，两起案件相继诉至法院。最终，爱辉区法院通过合并调解促成三方和解，实现“案结事了”。

    工伤赔偿起纠纷，工友垫资引诉讼

    王某在施工中不幸受伤，危难时刻工友李某垫付了急需的医疗费。然而，后续王某与雇主张某就赔偿问题协商未果，遂将张某诉至法院，胜诉后因未获支付申请强制执行；同时，李某因垫付款项未收回，也将王某告上法庭追偿。两起案件进入诉讼程序后，三方矛盾激化，形成“连环案”僵局。

    审执联动促调解，多方沟通化矛盾

    承办法官发现，若两案分别处理可能导致“案结事未了”。为彻底化解纠纷，法院启动“审执联动”机制，将两案合并调解。审判与执行法官协同作战：一方面向雇主张某释明法律义务及拒不执行的后果；另一方面与王某家属、李某律师沟通，引导双方换位思考，珍视工友情谊。

    三方互谅达成协议，纠纷圆满解决

    由于当事人身在外地，承办法官考虑到来回路费问题，采取视频调解，三方最终达成和解：张某当场一次性支付王某全部赔偿款，并结清拖欠李某的垫付款。随后，李某撤回对王某的起诉，王某也撤回对张某的执行申请。至此，两起关联案件一次性化解，三方当事人握手言和。

    此案的成功调解，是践行“如我在诉”、为群众办实事的生动实践。通过审执联动，将调解贯穿于诉讼全过程，力求从根本上化解矛盾，用司法智慧为群众纾困解难。