为进一步推动劳动领域诉源治理、劳动纠纷多元化解，构建和谐劳动关系，助力法治化营商环境建设。近日，黑河市中级人民法院与黑河市总工会召开“一函两书”工作联席会议。

    会上，双方签订了《黑河市中级人民法院、黑河市总工会关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的实施意见》，明确了该制度适用范围和各项工作举措，并就如何贯彻落实新时代“枫桥经验”实践要求，更好地发挥人民法院与工会在维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系中协同作用达成共识。

    “一函”是指工会劳动法律监督提示函，“两书”是指工会劳动法律监督意见书和工会劳动法律监督建议书。该制度重在源头预防，目的是通过协调协商方式将劳动关系矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。

    会后，黑河市中级人民法院与黑河市总工会、黑河自贸片区工会、黑河市律师协会代表联合开展企业“用工体检”劳动法律指导服务，与多家企业召开座谈会，详细了解企业生产经营、劳动用工等方面的情况，并对企业在日常管理中遇到的劳务纠纷等法律问题提出专业性意见建议，引导企业合法规范用工，助推法治化民营企业健康发展。

    下一步，黑河市中级人民法院将充分发挥审判机关职能优势，持续深化协作联动机制，积极探索建立工会劳动法律监督“一函两书”制度与司法监督衔接机制，共同推动劳动法律法规贯彻执行，有效预防化解劳动关系矛盾纠纷，为全面建设中国式现代化新黑河提供坚强法治保障。