厚植“如我在诉”的为民情怀，全力提升每一起案件办理的精度、速度与温度，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义，是所有黑河法院人的不懈追求。

    近期，黑河中院民一庭法官魏增光成功调解一起雇佣关系纠纷案件，及时有效化解了双方当事人的矛盾。

    基本案情：雇主雇员对簿公堂

    原告腾某和被告郭某系雇员与雇主的关系。腾某在驾驶半挂运输车过程中，车头突然崛起，导致车辆失控，颠簸落差过大当场导致腾某腰部损伤，后双方未达成一致处理意见，腾某遂将郭某起诉，要求赔偿九万元，一审法院判决后，郭某对赔偿金额不服上诉至黑河中院。

    庭审回顾：耐心开庭，传递法律温度

    接到此案后，承办法官充分阅览了卷宗材料，考虑到双方彼此较为熟悉，日后仍可能存在雇佣关系，若通过判决的方式可能无法从根本上解决双方之间的矛盾，达成较好的社会效果，于是决定尽量促成当事人达成一致的调解意见，使他们真正能够“和好”。庭审中，双方当事人对赔偿金额分歧较大，通过主审法官在庭审中向双方耐心释明法律规定以及举证责任等问题，双方最终同意考虑调解。

    调解方案：迎难而上，双方握手言和

    面对双方对调解存在抵触情绪的情况，主审法官不畏困难，在一个月内分别给双方打过二十余次电话进行释法说理，两人均认可法官阐述的法律观点。在调解意向初步达成时，双方当事人同意进行一次“面对面”的交流，调解过程中，魏增光本着公平、公正的原则，从情、理、法多角度出发，对双方当事人进行了耐心劝导、明法析理，促使双方互谅互让，最终达成一致意见，由郭某赔偿给腾某四万三千元并当场给付。在走出法院的那一刻，双方当事人均对法官的耐心调解表示由衷的感谢。

    “虽然调解的过程充斥艰辛，但当看到矛盾双方握手言和，我觉得作为一名法官所有的付出都是值得的”。魏增光开心地说道。