为继续深入推进“两个年”活动，贯彻落实全市法院审判管理工作会议的精神，北安法院于9月22日召开全院干警参加的审判绩效考评通报会，会上对1-9月全院的22项审判绩效考评指标、各业务条线以及11个业务部门的审判绩效考评指标进行通报，明确指出全院综合考评指标、各业务条线、各业务部门考评指标中的弱项，同时也对各项指标进行细化讲解。会后各业务庭庭长、副庭长开展座谈讨论，对各弱项指标进行分析，提出三项整改措施，切实保证审判绩效考评各项指标的提升。

    一是提高认识，增强审判管理的主动性。各部门负责人要加强对具体案件质量、效率、效果的直接管理，通过对各项指标的综合监控和管理，做到心中有数，顾此及彼，针对落实中存在的具体问题，及时协调解决，确保审判质效运行态势的优质、高效、良性循环发展。同时，提高法官对绩效考评的认识，把各项考评指标与实际工作相联系，切实提高参与审判管理的主动性。

    二是狠抓落实，确保审判管理的实效性。进一步加强对各项指标的管理检查，重点围绕各类案件的结案率、陪审率、调解率、撤诉率、简易程序适用率、执行终结率、实际执行率等重要指标数据进行全程监控、评估和通报。进一步加强对案件审执期限的管理，由审管办结合开展案件审限专项清理活动，清查2013年各类审执案件，并派专人对接近审限节点的案件进行催办，做到“一月一巡查，一月一通报”，确保无超期案件的发生。

    三是积极整改，确保审判绩效考评指标的有效提升。北安法院对于各项审判绩效考评指标，本着“高指标不下滑、突击提升低指标”的原则，通过座谈讨论、分析各项弱项指标，确定符合条件的普通程序案件均由人民陪审员参与审理、简易程序优先适用、尽可能加大调解力度等整改措施，集中10、11月两月的时间进行彻底整改，努力使审判绩效考评指标达到有效提升。