为深化司法人员分类管理，提升聘用制人员管理制度化、规范化水平，逐步建立完善聘用人员招录聘用、教育培训、管理考核、职业保障等制度，努力建设一支相对稳定、职业素养较高、充满生机活力的聘用制人员队伍，根据黑龙江省高级人民法院关于《印发黑龙江省法院系统聘用制书记员、辅警、文员择优过渡、额度管理及待遇保障指导意见》有关规定，结合我市审判工作实际，黑河中院于9月10日组织开展书记员、辅警、文员择优过渡考试工作。两级法院的202名聘用制人员参加书记员岗位听打测试，71名聘用制人员参加辅警岗位体能测试，22名聘用制人员参加文员岗位笔试测试。

    黑河中院党组高度重视此次过渡考试工作，组成了由党组副书记、副院长王忠东任组长的领导小组，同时由多部门协调配合，明确职责。对考试各个环节进行反复推敲、严格把关，保障考核工作顺利实施，确保整个考试公平、公正。

    考试由两级法院政治部与法警队、立案庭共同组织实施，中院司法科、基层院办公室负责后勤及技术保障工作，中院监察室、基层院督查室全程监督。