近日，孙吴法院为提高执行案件各项数据指标，缓解执行工作压力，针对执行案多人少的实际情况，在全院仅有43名正式干警，16名员额法官的情况下，为执行局调整1名法警和1名员额法官到执行岗位工作，补充执行力量，缓解执行工作压力。

    年初以来，孙吴法院就执行工作实际情况，不断强化执行工作管理，多次召开党组会研究解决执行工作中存在的问题，主要从以下几方面不断强化执行工作管理：

    一是摸清案件底数，将案件进行梳理，分离有财产案件和无财产案件，做到数据清晰，案件状态明了，针对不同案件采取不同措施；

    二是对重大、疑难案件、执行信访案件，通过局务会、专业法官会议等程序进行处理；

    三是加大执行力度及加大对“老赖”的刑事惩戒及宣传力度，现已将2起案件的被执行人移送公安侦查机关起诉，追究其刑事责任。充分运用拘留、罚款、发布失信等强制措施，对拒不履行义务的被执行人，严厉打击；

    四是根据案件实际情况，对类型案件，进行整体分析，不同情况不同处理，提高执行工作效率；

    五是转变工作作风，提升干警业务素质和能力，激发干警工作热情，严格落实各项工作制度和规定；

    六是优化工作岗位设置，合理配置执行人员，对案件办理实行流程化管理，集中处置，分别执行，提高执行效率。