8月7日，全省法院审判管理业务培训班在黑龙江省高级人民法院开班。嫩江县法院党组成员、专职审委关志峰参会交流，并作了题为《重塑机制 再造流程 努力实现诉讼服务工作跨越式发展》的交流发言。

    据了解，嫩江县人民法院坚持创新发展新时代“枫桥经验”，积极打造立案（信访）接待、集中送达、诉调对接、团队速裁四个诉讼服务平台，“分调裁审”机制改革成效明显，积累了丰富的经验和做法。

    据介绍，该院坚定改革决心，组建新型审判团队。实施了以组建新型审判团队为基础的机制改革，边调研、边发动、边行动，组建了刑事、民事、执行和诉讼服务等6大审判团队，采取院庭长+团队长+党小组长的组织模式，全面推行任务分解、责任到岗的扁平化管理格局。不断激发内生动力，提升诉讼服务质效。组建集中送达团队，以电子送达组优先，电话微信集中快速突破一批；预期可调处案件优先，速裁法官同步跟进送达、同步结案；直接送达组采取城区网格化、乡镇串联式集约送达方式，司机是法警，也是送达员，随时赶赴送达地点，文书送达从10.5天降低至2.8天，周期大幅缩短，进而极大缩减了案件审理周期。同时借助社会合力，拓展多元化解空间。坚持“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”，通过一次、二次、三次分流极大地缓解了案多人少矛盾，确保调解优先、简案快审、繁案精审，真正调动了社会力量，实质性参与到矛盾纠纷化解中来。

    在司法服务方面，面对基础设施落后的现实，嫩江县法院不等不靠，通过提升服务能力，向全县人民作出了“打官司不求人”的八项承诺，用热心、真心、耐心，为群众提供多渠道、多层次、多选择的纠纷解决方式，即时开通网上立案、跨域立案系统，并开始着手筹建一站式多元纠纷化解平台，力争在诉调对接工作上再上新台阶。