年初以来，爱辉区法院认真贯彻队伍正规化、专业化、职业化建设要求，多措并举，推进学习型法院创建。

    一是创新方式营造氛围。该院针对法院工作量大的实际情况，利用业余时间组织干警通过听法律专家讲座、研讨交流、撰写调研等形式，对新颁布的法律进行学习。今年第一季度，法院共组织各类学习讨论40余次，其中集中学习12次，分组学习30余次，工作经验交流4次，撰写各类理论稿件100余篇。二是创新机制强化常态。建立工作化学习、学习化工作长效机制，坚持学政治与学业务、日常学与集中学、实践学与提能力相结合，为保证工作、学习效率双提高，下达“每人每天学习1小时、每人每月读1本书”的硬指标，变学习活动制度化常态化。三是创新平台共享资源。该院根据业务需要，为干警购置理论、业务书籍、报纸、刊物等，方便干警更新知识、查阅资料。借助法院网、法院工作群、法院微博、《法院工作要讯》等载体，开展业务交流活动，互相学习，共同进步。四是创新实践突出特色。结合市法院提出的“七项承诺”，开展承诺实践活动。组织法官下基层、访企业调查研究，预防和化解影响企业生产经营的矛盾纠纷；对工作表现突出的干警积极选树典型，激发干警工作活力；强化诉前调解、巡回审判、司法救助工作，全力为群众解决难题。