孙吴法院党组高度重视信息工作，日前出台了四项措施，把信息简报工作作为新形势下加强法院工作的一项重要工作来抓。一是明确职责范围。将各庭、室、科、局、队主要领导作为第一责任人，主要负责本庭科室信息简报的收集、整理、撰写和报送工作，对于一些重大案件、典型案件要做到亲自选题、亲自撰写，每月必须完成不少于1篇，并将此列入年终岗位目标责任考核范围。二是层层抓落实。把信息简报任务分解到庭科室和个人，做到定人、定指标、定任务。每位干警每年至少完成1篇信息简报。其中规定审判业务庭每月至少报送2篇信息简报，一年报送不少于24篇，行政部门每月至少报送1篇，一年报送不少于12篇。三是实行信息简报工作每月通报制度。该院每月定期对各庭科室的信息报送情况及采用情况进行通报，一方面使信息员及时了解到自己所写稿件的采用情况，激励其写稿热情；另一方面也在各部门间形成对比，对庭科室负责人和信息员均起到了督促作用，使其及时完成信息简报报送任务。四是实行信息简报奖励制度。为进一步激发信息员和其他人员的工作积极性，该院党组提高了奖励标准。规定信息简报等被最高法院或国家级报刊发表的每篇奖励300元，被省级报刊发表的每篇奖励200元，信息简报被高院有关部门简报转发的每篇奖励200元，网络发表折半。