新的一年，新的开始。黑河市两级法院干警带着新的面貌投入到2019年的工作当中。为促进各项工作任务完成，进一步加强管理，黑河市两级法院分别制定实施了新的考勤制度。

    北安法院党组高度重视考勤工作，由监察室具体负责，由指纹签到变为指纹与人脸识别到现在的人脸识别签到，通过严抓严管，杜绝了上班迟到、早退和中途溜号等问题，形成了干警上班遵章守规的良好氛围，队伍建设持续向好。

    嫩江法院重新修订请销假制度，全院工作人员每天按照“人脸扫描考勤系统”要求如实进行上下班签到，纪检监察室每月对考勤情况进行一次通报。

    五大连池法院利用LED大屏幕、微信、QQ工作群推送遵守考勤制度相关内容，设置工作群小助手，政工科指派专人负责每天提前20分钟提醒全院干警早晚遵守打卡时间。

    爱辉区法院实行“每日二签到，每周一通报，不定期抽查”的考勤方式，规范日常工作纪律，实行考勤与绩效工资挂钩机制。

    孙吴法院对工作人员在岗情况，实行不定期抽查，每周至少抽查2次，记录在卷，院领导班子成员对分管庭室实行经常性巡查。

    逊克法院规范请销假制度。修订、完善考勤管理和请销假管理规定，严格执行请销假制度，有效追踪各部门人员的出勤情况，定期通报。对临时外出、请假离岗等情况等细节进行规范，确保按时出勤，提高工作效率。

    干警们纷纷表示，我们的工作事关群众的切身利益，一定会以更加热情的态度迎接新一年的工作，展现我们法院干警的新风貌、新风采，努力做好本职工作。