9月12日，嫩江法院召开第三季度审判质效指标分析推进会，会议由院长吴限主持，全体员额法官参加会议。

    会上，院长吴限通报了嫩江法院今年截至9月11日员额法官案件受理和审结情况，并逐人通报了综合结案率、简易程序适用率等工作指标。

    情况通报后，部分未达标人员逐人说明了未达标原因，并就下步如何提升工作质效、加快办案节奏做了明确表态。

    吴限院长指出，今年以来嫩江法院案件受理数量不断上升，面临压力较大，对此嫩江法院党组在审判团队组建与人员配备上下了较大功夫，业务庭及新组建的审判团队要充分发挥团队职能，切实实现简案快审、难案精审，有效提升综合结案率、简易程序适用率等各项重点审判指标。

    吴限院长要求，时间已经进入9月中旬，全院干警要有紧迫意识，要有努力奋进意识，要有克服困难、迎难而上意识，必须想尽一切办法提升审判质效，要提高案件综合结案率、一审简易程序适用率、降低更审改判率、缩短平均办案天数等重点指标，必须不折不扣的完成全市法院审判工作任务。

    吴限院长要求，9月末前诉讼案件综合结案率必须达到85%，10月末前达到90%。

    为确保各项审判质效指标得到有效实现，吴限院长提出，一是实现审判质效指标分析会常态化。不定期随时召开全体员额法官质效指标分析会，逐人汇报指标完成情况，确保通过态势分析，群策群力想尽办法，提升工作质效。二是实行院长约谈制。对于工作指标完成较低或者工作不力的，院长亲自约谈，查明原因，督促到位，提升工作质效。三是坚决实行退出机制。吴限院长严肃指出，质效指标是硬线，任何人都必须按指标要求开展工作，对于未完成工作任务或质效指标完成较低人员，结合年度绩效考评工作，有必要实现员额法官退出机制，确保不断激发队伍活力。

    会后，为确保审判质效指标得到有效提升，各分管院长分别召开会议，对分管战线工作进一步安排布置。